面对飞速发展的形势，重庆千叶眼镜连锁有限公司以“品质第一，追求卓越”为企业发展的方针，致力吸收先进的管理理论，建设严谨、高效、富有活力的管理系统；融会各种先进经营理念、着力建设塑造深厚底蕴和有自身特色的企业文化，为新世纪的可持续发展奠定坚实的基础。为实现“技术一流、管理一流、质量一流”的企业目标。我公司不断提升验光的水平及装配设备自动化程度。经过14年的努力，现我公司已拥有国际先进法国“依视路”全自动磨片机、扫描仪等装配设备以及作为重庆首家引入内读式投影仪、综合验光仪的眼镜零售店。上岗验光师、装配师均通过国家职业资格认证，其中高级职称的占26.3%。公司视质量为企业发展第一生命，提高管理水平和强化质量意识，继2000年成为国内眼镜行业率先通过ISO：9001（2000版）质量体系认证企业后，2001年在重庆又取得了眼镜业第一张“医疗器械经营许可证书”，从根本上规范了公司质量管理体系，加快与世界接轨的步伐。在保证专业品质的同时，“千叶”还涉及了其他行业和领域的发展，以实现公司的多元化。

      重庆千叶眼镜连锁有限公司凭借产品和资金的优势，加大店面扩张力度，实行统一标识、统一管理、统一经营、统一采购、统一配送、统一价格、统一核算、统一纳税的“八统一”，得到广大消费者的支持及厚爱。 

在企业稳步发展的同时，公司注重精神文明和企业文化建设，分别于2001年、2002年成立党支部、团委，充分发挥党团优势，积极组织广大党团员为企业献计献策，组织党团员投身于社会公益事业，各项工作紧紧围绕经济发展，以队伍建设为根本，以管理思路创新为主题，积极倡导“公司以我为荣、我以公司为荣”价值理念，大力弘扬“拼搏奉献、追求卓越”的企业精神，不断深化“敬业、团结、创新”的企业精神内涵，努力为全体员工创造展示自身才干的工作环境，培养和造就了敬业爱岗、乐于奉献、朝气蓬勃、富有生命力的员工队伍。公司良好的工作环境，完善的福利政策和多渠道的培训，培养了一支年轻有为、锐意进取、奋发向上的管理干部队伍和一批销售、验光、装配的专业技术人员。人才是企业发展的根本，公司始终将人才视为企业最宝贵的财富。

     重庆千叶眼镜连锁有限公司在取得了骄人业绩的同时不忘回报社会。公司积极配合政府的“解决下岗、失业人员”的政策，在招聘下岗、失业人员后，聘请专家对其进行视光、眼镜知识的培训，组织上岗考试，获得国家颁发的职业资格证书，企业法人代表叶定坎因此获得了“再就业工程先进个人”的荣誉称号；公司先后向辛勤工作的人民警察、人民教师、人民子弟兵以及社区、街道的五保户捐赠眼镜并进行眼科咨询及眼镜保养维修活动，并长期为孤寡老人院、儿童福利院、聋哑学校提供定期视力检查及指导戴镜、积极参与“银发工程”，“千叶眼镜青年志愿者服务队”的身影活跃在需要他的地方；号召团员青年支持贫困山区，捐款、捐物；特别是为了丰富校园学生的精神生活，针对广大青年学生，参与由市教委主办的重庆市校园歌手大赛；2002年“千叶眼镜青年志愿者服务队”与重庆市监狱签订长期的帮教协定，多次参加监狱组织的帮教会，让人员真切地体会到了社会的关心和关怀，重新燃起对新生的渴望，成为社会有用的人才，在帮教服刑人员同时，也是对公司的青年团员们一次很好的思想教育课，珍惜美好生活，创造美好人生，努力工作，回报社会；2005年公司一次性为黔江区冯家镇中心小学综合楼建设项目捐款20万元，使贫困山区的孩子能接受良好的教育，有利于提高国民的整体素质。

      我们的工作得到了各级政府部门及广大消费者的认可，先后荣获国家贸易部“商品信誉证书“、中国消费者协会“诚信单位”、国家工商局“重合同守信用企业”、重庆市“著名商标”、“消费者信得过企业”、“质量示范单位”、“精神文明建设工作先进集体”、“优质服务竞赛活动优胜单位”等荣誉称号、连续九年被重庆市工商行政管理局授予“重合同守信用企业”称号。

     “面向新世纪、着眼新发展、挑战新水平、再创新辉煌”——“千叶眼镜”正朝着全国一流眼镜连锁示范店的目标迈进，不仅要在重庆遍地开花，还要发展到其他省市去，以新的面貌为视力保健再立新功。“千叶”员工众志成城力争在未来几年内不断扩大公司规模，创民族品牌做百年企业，使“千叶”以中国民族品牌跻身世界名牌之列。